CAMPAIGNお祝い金について
| 対象者 | 下記応募フォームから直接申し込み、採用決定された方。 |
|---|---|
| 支給方法 | 採用後6ヶ月間の継続勤務で、半分の10万円を支給。 採用後1年間の継続勤務で、残り半分の10万円を支給。 ※期間中における出勤率が契約時間の8割を満たしていること。 |
| 支給時期 | 支給条件達成後、翌々月以降の賞与または一時金支給日。 賞与支給 7月中旬・12月中旬 一時金支給 5月末 |
REQUIREMENTS募集要項
| 施設名 | グランレーヴ渋谷 |
|---|---|
| 施設 | 介護付き有料老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒151-0066 東京都渋谷区西原1-32-8 Google Map 幡ヶ谷駅から徒歩6分 |
| 仕事内容 | 入居者の介護業務全般
【主な内容】
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採用プロセス
書類選考を通過された方は、面接を実施いたします。面接では、職務経歴や意欲などをお聞きし、当社の理念や業務内容についてご理解いただきます。面接後に適性検査を行います。最終的に、合格された方には内定を出します。
CONDITIONS労働条件
| 月給 |
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|---|---|
| 賞与 | 基本給の約3.0ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により変動有 |
| 勤務時間 |
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| 休日・休暇 | 休日はシフトによる （年次有給休暇は法定通りに付与） 年間休日105日 ＋ 夏期休暇（2日） ＋ 冬期休暇（1日） ※夏期・冬期休暇に関しては翌年度から付与 |
| 福利厚生 | 医療費補助 食事補助制度 こども手当：5,000円（1子につき・5子まで） 制服貸与 社会保険完備 昇給制度 交通費支給（社内規定あり） 賞与制度 退職金制度 育児・介護休業制度 研修制度 |
PERSONALITY求める人材像
「グランレーヴ渋谷」は自然環境に恵まれ、都心の利便性もある渋谷区西原という好立地に位置しています。駅からも近く京王新線「幡ヶ谷」駅からは徒歩6分で、職員の皆様も通いやすい環境となっています。
居室数は36室と大規模施設とは違い、ご入居者様おひとりおひとりとじっくり向き合い寄り添った介護が出来ることが特徴です。
快適で安心な生活空間と専門的な介護サービスを提供することを目指しており、皆様の力をお借りして、さらなる高品質なサービスの提供に取り組んでいきたいと考えてます。
また、ケアネット徳洲会は全国に事業所を展開し、グループホーム・有料老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所など、様々な形態の介護サービスを提供しています。
さまざまな地域、さまざまな介護サービスと連携して運営をしているのもケアネット徳洲会の強みです。
当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
グランレーヴ渋谷では高品質な介護サービスを提供するため、優秀なスタッフを募集しています。
最初は介護職として勤務いただきますが、施設での経験を積み、将来は施設の顔として運営&管理をお任せできる方にお会いできることを心よりお待ちしております。